Vandaag leren we Daniël (34) kennen, sinds 1 januari 2023 Manager Xedule Professionals. Daniël vertelt over de vier verschillende functies die hij de afgelopen vier jaar heeft vervuld, de ontwikkelmogelijkheden binnen Xedule en de diversiteit binnen de organisatie.

Eerder werkte Daniël bij een zorginstelling, waar hij zijn affiniteit met plannen en roosteren ontwikkelde. Daniël groeide door richting management, maar merkte dat de doorgroeimogelijkheden beperkt waren. Team Xedule Professionals start in januari 2019 en in mei start Daniël als Planner Onderwijs. ‘’Je komt binnen in een hele andere wereld’’ zo beschrijft Daniël de switch van een zorginstelling naar Xedule. ‘’Het gevoel was direct goed. Een serieuze organisatie maar wel een laagdrempelige, informele sfeer.’’ 

Daniël begon als Planner Onderwijs en na zijn eerste opdracht, die eindigde in september, maakte hij al de stap naar Consultant Xedule. In deze rol haalde Daniël vooral heel veel energie uit het geven van trainingen en het nadenken over onderwijslogistieke processen binnen onderwijsinstellingen. ‘’Ik had minder met het technische vlak en meer met de mens. Team Xedule Professionals, inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig team, kon toen wel wat hulp gebruiken.’’

Na 2 jaar opdrachtenmanager te zijn geweest, is Daniël sinds 1 januari 2023 Manager Xedule Professionals. Als Daniël tijdens zijn eerste sollicitatiegesprek door Rianne, destijds Manager Xedule Professionals, wordt gevraagd welke functie hij over 5 jaar ambieert beantwoordt hij deze met een lach ‘’jouw functie’’. 4 jaar later is het zo ver.

Daniël is enthousiast over de doorgroeimogelijkheden bij Xedule: ‘’We voeren jaarlijks meerdere gesprekken met onze collega’s. Wat zijn je doelen en waar zou je naar toe willen groeien. De vraag is dan niet hoe ga je dat doen, maar hoe gaan wij jou helpen om daar te komen?’’

‘’Ondanks dat je een professionele verstandhouding hebt, merk ik dat je ook vriendschappen opbouwt. Het is prettig om in een team te werken, waarin je ook een klik hebt op een ander niveau dan alleen werk. Bij Xedule is dat afdelingsoverstijgend. Zowel met directie als met de ontwikkelingsafdeling of de consultants is er gewoon heel prettig contact en dat maakt Xedule een sterk bedrijf.’’

Wat Daniël erg belangrijk vindt is dat bij Xedule iedereen zichzelf mag zijn. ‘’Ongeacht wie je bent of wat je afkomst is staat de deur hier open voor iedereen.’’ Team Xedule Professionals is daar een mooi voorbeeld van: ‘’Mensen komen binnen met heel veel verschillende ervaringen en niet iedereen heeft een achtergrond in het onderwijs, dat versterkt elkaar enorm.’’