Selecteer welke cookies je accepteert

''Wij bieden je een goed salaris'' maar wat is goed? Hierover gaan wij graag met je in gesprek. Wij bieden je een eerlijk en marktconform salaris gebaseerd op kennis en werkervaring. Wij werken met een eigen functiematrix en salarisschalen die voor al onze collega's zichtbaar zijn. 

Op basis van 40 uur ontvang je 28 vakantiedagen per jaar. Bij Xedule geloven we in een werk-privébalans waar jij je prettig bij voelt. Liever later beginnen omdat je de kids naar school moet brengen? Als flexibele werkgever denken wij graag met je mee.

Naast 8% vakantiegeld zorgen wij voor een gepaste thuiswerkvergoeding. Je ontvangt een goede pensioenregeling, waarvan Xedule 50% betaalt. Binnen de regeling betaalt Xedule 100% van het partnerpensioen, wezenpensioen en 50% van het ouderdomspensioen.

We voeren geen traditionele beoordelingsgesprekken meer maar monitoren persoonlijke leerdoelen vaker via HR-tool Dialog. Ontwikkel- en evaluatiegesprekken stemmen we af op jouw wensen en persoonlijke situatie, met jaarlijks een standaard salarisverhoging op basis van goed functioneren. 

Als je meer dan 10 kilometer van kantoor woont, kun je reiskosten declareren tegen een vergoeding van €0,23 per kilometer. Voor collega's waarbij mobiliteit een essentieel onderdeel van de functie is (zie de vacature), bieden wij verschillende flexibele mobiliteitsopties; van een mobiliteitsbudget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten tot een NS Business Card voor zakelijk reizen.

Van kerstfeest tot zomeruitje en van spelletjesavond tot sinterklaasquiz. Bij Xedule maken we ook graag tijd voor gezelligheid, vaak georganiseerd door onze eigen activiteitencommissie. Jaarlijks staan er meerdere leuke uitjes op de agenda, van dagje uit tot pubquiz.

Xedule hecht veel waarde aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit begint met een uitgebreid inwerkprogramma waarin je zowel de gehele organisatie als onze applicaties uitgebreid leert kennen. Daarnaast organiseren we regelmatig bedrijfsbrede kennissessies om van elkaar te leren.

Afhankelijk van je functie (en eventueel opdrachtgever) behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. Naast je laptop ontvang je van ons een extra beeldscherm en toebehoren om je thuiswerkplek in te richten. Ook krijg je een telefoon als deze nodig is voor de uitoefening van je functie. Daarnaast krijg je nog eens €250 voor de ARBO inrichting van je thuiswerkplek, waarbij je kunt denken aan een bureau of bureaustoel. 

Met onze uitgebreide WGA verzekering compenseren we bij langdurige ziekte niet alleen de inkomensdaling die wordt veroorzaakt door arbeidsongeschiktheid, maar ook het eventuele gemis aan inkomsten door werkloosheid. 

In Eindhoven is ons kantoor op loopafstand van het centrum en centraal station te bereiken. Ons kantoor in Apeldoorn ligt in kantorenpark Fizzionparc, direct aan de A1 en A50. Via de Ricoh app kun je vooraf een bureau reserveren en ben je altijd verzekerd van een werkplek. Er is altijd voldoende parkeergelegenheid, koffie, vers fruit en ook tijd voor ontspanning. Potje pingpong?  

Via onze samenwerking met Benefits at Work ontvang je leuke kortingen op onder andere mode, elektronica en dagjes uit. Daarnaast proberen wij je gedurende het jaar regelmatig te verrassen met een leuke attentie. Werk je bij Xedule en draag je een nieuwe collega aan, krijg je ook nog eens een hele leuke aanbrengbonus!