Met zijn 22 jaar oud is Christian anno 2022 een van de jongste gezichten binnen Xedule. Na het afronden van zijn studie Human Resource Management is hij sinds augustus 2022 officieel aan de slag als HR Advisor.

Christian houdt zich voor een groot deel van de week bezig met recruitment en employer branding; van het schrijven van nieuwe vacatures tot het zelf voeren van sollicitatiegesprekken. ‘’Ik heb tijdens mijn afstudeerstage bij Xedule een scriptie geschreven over employer branding en het is mijn verantwoordelijkheid dat we ons nog beter positioneren op de arbeidsmarkt, dat nodig is in deze tijden van krapte.’’

Inmiddels is Christian officieel geen stagiair meer. Als we vragen wat hij zo prettig vind aan werken bij Xedule noemt hij al snel de woorden ‘’vrijheid’’ en ‘’flexibiliteit’’. ‘’Xedule biedt mij de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. De flexibiliteit van hybride werken vind ik erg prettig. Xedule is een werkgever die meedenkt. Dat ik mag doen waar ik goed in ben, is wat mijn werk ontzettend leuk maakt.’’

Ook tijdens zijn afstudeerstage voelde Christian zich ‘’medewerker’’ met als hoogtepunt een bedrijfsevenement van Xedule afgelopen mei in Burger’s Zoo Arnhem. Tijdens een ‘’employer branding middag’’ is de gehele organisatie opzoek gegaan naar het antwoord op de leidende vraag in Christian’s afstudeeronderzoek: ‘’Wat maak het zo leuk om bij Xedule te werken?’’. Christian vertelt: ‘’Ik ben nog niet eerder een organisatie tegen gekomen waarbij het onderwerp van een afstudeeronderzoek zo centraal heeft gestaan op een bijeenkomst waarbij de gehele organisatie aanwezig was.’’

Wat Xedule precies gaat doen met employer branding blijft nog even een verrassing. ‘’Er staat veel op de planning. Grotere projecten hebben uiteraard nog wat meer tijd nodig. Houd vooral onze website en sociale media kanalen goed in de gaten!’’